余庆县积极探索党员分类管理办法，大胆创新，深入开展“三项活动”，切实丰富党员分类管理内涵，不断激发党员活力。

一是开展“三个培养”活动。积极探索改善党员队伍结构新机制，在农村全面开展了“在能人中培养党员、在党员中培养能人、在党员能人中培养村干部”、在机关全面开展了“在业务骨干中培养党员、在党员中培养业务骨干、在党员业务骨干中培养科级后备干部”的“三个培养”活动。为把“三个培养”落到实处，县、乡镇、村均制定了“三个培养”规划，建立了农村能人、机关业务骨干档案，对农村能人、机关业务骨干全面推行优胜劣汰，动态管理，滚动培养。目前，全县有1100名农村能人、机关业务骨干被列为入党积极分子培养，980名党员被列为农村能人、机关业务骨干进行培养，660名农村能人、机关业务骨干列为后备干部培养，240名农村能人进入村级“两委”班子、420名机关业务骨干被提拔为领导干部。同时，结合万名党员培训计划，采取党校培训、电化教育、外派学习、挂职锻炼、互动式培训等形式对基层党员干部进行轮训，积极拓宽培训渠道，改革培训机制，增强他们带领群众致富奔小康的本领。

二是开展无职党员设岗定责活动。根据党员思想动态、办事能力、现实表现、群众反映等情况进行综合分析，坚持因地制宜、因事设岗、因长设岗、因人设岗的原则，设置了思想教育岗、经济发展岗、事务管理岗、文明创建岗和民主监督岗等岗位，采取挂牌上岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗的方式，积极开展党员承诺制、党员责任区、党员示范岗等活动，为农村无职党员发挥先锋模范作用搭建平台，进一步增强党员为群众办实事、做好事、解难事的自学性和主动性。2009年，全县各级党组织对800余名无职党员进行设岗定责，为群众承诺服务事项2000多件。

三是开展服务型党组织创建活动。采取县成立党务服务中心、乡镇设立党务政务综合服务中心、村级成立党员群众综合服务站、村民小组成立便民服务点“四级联动”的形式，抽调党员、干部集中办公、实行“一站式”服务，健全为民服务上下联动机制，实现为民服务“零距离”。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，在党员队伍中广泛开展“争创服务型党员、争当服务群众标兵”活动，实行了党员挂牌管理、党员服务群众述职制、问责制等管理制度，进一步拓宽了党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，密切了党群干群关系。据统计，开展创建服务型党组织活动以来，全县服务型党组织已接访群众320次，为群众办理各种服务项目8000多件，接受农业技术咨询5200多次，解决技术难题350多个，提供有价值的科技信息260多项，便捷、高效的服务得到群众的高度赞誉。（中共余庆县委组织部）